Das ist nur die Stilprobe.
Wir helfen Ihnen gerne dabei, den Polier zu finden. Aber auch bei jeder anderen Stelle, die Sie aktuell nicht besetzt bekommen. Und wenn neue Kunden gefragt sind, machen wir das gerne genauso.
Wer als Familie in fünfter Generation Bau macht, vier eigene Marken unter einem Dach führt und seit hundertzwanzig Jahren in der Metropolregion Nürnberg zuverlässig liefert, gehört nicht zur Masse. Sie sind einer der wenigen Betriebe in Ihrer Region, die wirklich Substanz haben und das auch zeigen. Genau deshalb haben wir Sie auf dem Radar. Wir arbeiten am liebsten mit denen, die in ihrer Region zu den Besten gehören.
Was Sie hier sehen ist ein Bruchteil dessen, was eine echte Recruiting-Kampagne mit uns ist. Wir bauen Anmeldestrecken, in denen sich Bewerber motiviert durchklicken, weil die Fragen so gestellt sind, dass sie den Bewerber motivieren, ihm die Bewerbung leicht machen und Ihren Betrieb als Arbeitgeber gleichzeitig sichtbar werden lassen. Schritt für Schritt nachjustiert, evidenzbasiert mit Ihren Daten.
Übrigens, und das passt hier gut: Dieser Spot wäre so wie er ist schon einsatzbereit für eine regionale TV-Recruiting-Kampagne. Wir haben Verbindungen zu Regional-Sendern in der Metropolregion Nürnberg, die in dieser Form kaum ein anderer Mittelstands-Anbieter hat. Ein Werbekanal mit hoher Aufmerksamkeit, auf dem Ihre Wettbewerber im Bau-Mittelstand unsichtbar sind, während sich die meisten anderen in den üblichen Online-Kanälen drängen. Genau das ist einer unserer echten Wettbewerbsvorsprünge, die wir unseren Kunden mitgeben — ein klarer First-Mover-Vorteil auf einem Spielfeld, das andere noch gar nicht entdeckt haben.
„Reden ist günstig. Wir liefern lieber zuerst."
In einer echten Zusammenarbeit ist das natürlich nochmal deutlich intensiver: mehr Variation pro Stelle, mehr Marketing-Winkel, individuelle Bilder von Ihrer Baustelle und Ihrem Team. Das stellen wir Ihnen im Termin gerne im Detail vor.
